• <code id="z55b4"><var id="z55b4"></var></code>

      <mark id="z55b4"><tt id="z55b4"></tt></mark>

    1. <code id="z55b4"></code>
    2. 您現在的位置:漳平新聞網 >> 新聞中心 >> 社會民生

      2022年度“國考”今起報名,近七成招錄計劃專招應屆生

      2021-10-15 10:12:47 作者: 來源: 中國新聞網 分享到:

      今起,中央機關及其直屬機構2022年度公務員考試報名正式開啟。本次國考計劃招錄3.12萬人,招錄規模較上年度明顯增加,其中,2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生,招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。

      國考計劃招錄規模突破3萬人

      報名已連續13年超百萬人

      14日,國家公務員局網站發布《中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員公告》,公告顯示,本次國考的報考者可于10月15日8:00至10月24日18:00期間登錄考錄專題網站進行報名并提交報考申請。

      筆試時間為2021年11月28日,上午9:0011:00為行政職業能力測驗,下午14:0017:00為申論。

      從招錄規模來看,此次招考共有75個部門、23個直屬機構參加,計劃招錄3.12萬人,相較2020年度的2.4萬人、2021年度的2.57萬人,本次國考的招錄規模突破3萬大關,增幅明顯。

      近些年來,國考報名熱度不斷攀升,自2009年始,國考報名人數已經連續13年超百萬,2021年度國考最熱崗位報錄比達三千比一。隨著國考進一步擴招,國考的報名熱度或將持續。

      政策向應屆生和基層傾斜

      近七成招錄計劃專招應屆生

      按照國家公務員局的介紹,本次國考錄用計劃和錄用政策繼續向重點人群、重點地區傾斜。其中,按照黨中央、國務院關于扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的有關決策部署,安排2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生,服務和促進高校畢業生就業工作。

      其實,近年來,無論是國考還是省考,公務員招錄向應屆畢業生傾斜的特征都比較明顯。

      “從國考數據來看,招錄計劃中,僅面向應屆生招錄的比例,由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%,這一數據能看出,公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業。”華圖教育研究院專家鄭文照說。

      除了向應屆生傾斜,本次招錄還繼續堅持基層導向,有8700余個計劃補充到西部和艱苦邊遠地區縣()級及以下直屬機構,并采取適當降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷等措施降低進入門檻,公務員招考政策鼓勵應屆畢業生到基層崗位干一番事業,鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動。

      招考公告還明確,對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員,應當在所報考市(地、州、盟)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期)

      “這樣做是為了幫基層留住人才,解決基層崗位招人難、留人難的問題。”中央黨校(國家行政學院)教授竹立家認為,這些年,國家的公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業,一方面為大學生提供更多元的就業選擇,另一方面,也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。

      精準選拔人才

      深入推進分類分級考試

      本次招考深入推進分類分級考試。公共科目筆試試卷將分為3類,即由以往的“中央機關及其省級直屬機構職位、市()級及以下直屬機構職位”變更為“中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市()級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位。”

      竹立家認為,將行政執法類崗位單列,目的是為了通過更有針對性的選拔考試,提高行政執法人員的法律素養和執法能力,為依法治國服務。

      鄭文照分析,近年來,公務員招錄選拔更加注重精準科學,進一步提高選人質量,推進分級分類考錄,選拔科學性不斷增強,讓選拔做到人崗相適、人事相宜。

      按照國家公務員局的介紹,對中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位突出測評理論思維、綜合分析等方面能力,對市()級及以下直屬機構綜合管理類職位突出測評貫徹執行、基層工作等方面能力,對行政執法類職位突出測評依法辦事、公共服務等方面能力。

      此外,面試內容也將緊扣招錄機關和招考職位的工作內容、性質、特點,注重反映不同部門、不同行業的不同用人需求。加強專業能力測查,將有10個部門在筆試階段組織專業科目筆試、有52個部門在面試階段進行專業能力測試。(任靖)

      責任編輯:陳建銘
      時事熱點
      社會民生
      友情鏈接:
      贝博电竞